Vezetőknek, tulajdonosoknak
Egyéni tanácsadás
Az egy-két órás foglalkozáson coaching technikával néhány kérdéssel feltérképezem az Ön vagy az Ön által képviselt cég jelenlegi helyzetét.
Megfogalmazzuk az Önt foglalkoztató problémát vagy élethelyzetet, és közösen keresünk rá megoldást. Az állítás segíti a tisztánlátást, az összefüggések megértését és a megfelelő jövőbeni lépések kidolgozását.
Elhúzódó krízishelyzetek feldolgozásában gyors és megnyugvást hozó megoldást kínál. Foglalkozhatunk céges és személyes kérdésekkel egyaránt.
Milyen kérdéssel jöhet?
- Nehéz vezetői döntés előtt
- Elhúzódó krízis, elakadás
- Vezetői szerep, kiégés veszélye, energiavesztés
- Karrier- és élethelyzeti fordulópontok
Az ok gyakran nem ott van, ahol keresi. Az állítás oda viszi a figyelmet, ahol valóban dől el a dolog.
Mit visz magával?
- Tisztább kép a helyzetről és a saját szerepéről
- A múlt történéseinek új értelmezése
- Megfogalmazott célok és konkrét következő lépések
Vélemények
Amit a résztvevők mondanak
Feltárta a hiányokat és a hibákat, az állítás 90%-ban leképezte a cégünket, fejlesztette az üzleti szemléletet.
Számomra a legfontosabb, hogy megéltem a csapatom egységét. Érdekes volt, hogy mekkora jelentősége van annak, hogy a kollégák értékesnek érezzék magukat, ezen kell dolgoznom.
Az állítás alatt rájöttem, hogy a racionális gondolkodásommal egy hamis képet alkottam magamban, ami nem fedte a valóságot.
További lehetőségek
Más formában is dolgozhatunk együtt
Első lépés
Beszéljünk 20 percet – kötelezettség nélkül.
Megbeszéljük, mi foglalkoztatja, és közösen megnézzük, mi lehet a legjobb út. Ha nem a szisztémás-fenomenológiai megközelítés vagy a szervezetállítás az, azt is őszintén megmondom.